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Alle Europass-Informationen europäische Union und europaeuropass.cedefop.europa.eu Ein Vorlagen-Assistent erstellt den Europass-Lebenslauf. Sie fügen Ihre Daten hinzu und der Assistent erstellt Ihren Europass CV für Sie. Der Assistent nimmt dem Kandidaten die Formatierung ab. Was Sie jedoch bekommen, ist ein schlecht formatierter Lebenslauf mit klaffenden Weißen, hässlichen Tabellen, unerwünschtem Europass-Logo usw. Kurz gesagt, dieses CV-Format widerspricht allen Best Practices, die Ihnen helfen, sich abzuheben. Unternehmen erhalten Tausende von Lebensläufen pro Stellenausschreibung. Die Personalausgaben oder die Einstellungspersonal haben jede anwendung auf dem Schirm. Im Durchschnitt verbringen sie 7-10 Sekunden pro Lebenslauf und das Screening ist sehr kurz. Also, wenn Sie einen Job in einem heißen Unternehmen ergattern möchten, sollte Ihr Lebenslauf sofort eine Stimmung mit ihnen treffen. Ein einzigartiger, gut gestalteter Lebenslauf gibt Ihnen ein paar Sekunden mehr mit ihnen, was zu einer erhöhten Wahrscheinlichkeit für ein Interview führt. “In den USA sind anonyme Lebensläufe gängige Praxis.

Sie senden weder Ihren Namen, Alter oder Herkunft noch ein Bewerbungsfoto. Ich habe mich so in Deutschland um Jobs beworben und mich gefragt, warum ich nichts als Ablehnungen bekommen habe. Dann schaute sich ein deutscher Freund meinen Lebenslauf an und erklärte, wie man in Deutschland einen Lebenslauf schreibt. Danach hat es geklappt, und ich habe einen Job bekommen.” Wenn Sie noch nichts vom Europass-Lebenslauf gehört haben, dann gratulieren Sie sich selbst. Laut Wikipedia hat die Europäische Kommission 2005 den Europass-Lebenslauf ins Leben gerufen, um den Vergleich der Bewerber für Öffnungen im öffentlichen Sektor zu harmonisieren. Heute beteiligen sich rund 30 europäische Länder an dieser Initiative. Nichtsdestotrotz kommt der Lebenslauf Europass Bewerbern zugute, die Chancen im privaten Sektor verfolgen. Diese häufig verwendete CV-Vorlage wird niedriger eingestuft als ein einfacher Lebenslauf. Viele Praktikanten und Arbeitssuchende glauben fälschlicherweise, dass sie mit dem Europass-Lebenslauf der Anlandung in Europa einen Schritt näher kommen werden.

Der Lebenslauf europass weist jedoch erhebliche Mängel auf. Europass CV hat einen ganzen Abschnitt, der sich mit sozialen Kompetenzen und Kompetenzen befasst. Viele Kandidaten füllen diesen Abschnitt mit Textbauinhalten wie Kommunikation, Führung, Präsentationsfähigkeiten, Teamarbeit usw. Recruiter nehmen dies als Schlagworte wahr und überspringen diese in der Regel. Dadurch verlieren Sie wertvolle Immobilien in Ihrem Lebenslauf. Das Einstellungspersonal wird ihre Soft Skills und sozialen Kompetenzen während des Interviews bewerten. Kurz gesagt, dieser Abschnitt schadet mehr als nützt.

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